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Homepage-TestWie gut ist Ihre Internetpräsenz? Es ist statistisch belegt, dass die meisten Interessenten sich den ersten Eindruck von ihrem Club im Netz holen. Die wichtige Unternehmenspräsentation sollte also so professionell wie möglich... |
21.07.2010 |
Fragebogen zur Betrieblichen GesundheitsförderungBevor man dem Unternehmen ein Angebot zur Betrieblichen Gesundheitsförderung erstellen kann, sollte man zunächst den Bedarf – spricht die gesundheitlichen Probleme der Beschäftigten – ermitteln. Dies erfolgt durch eine... |
30.06.2010 |
Merkblatt zum Tarif L (GTL)Das Merkblatt zum Tarif L (GTL) für Unterricht in Tanz, Gymnastik und Ballett incl. Groupfitness-Lektionen gibt eine Übersicht über die anfallenden Gebühren. |
20.06.2010 |
Checkliste: Optimierungsmaßnahmen zur Erhöhung Iher GlaubwürdigkeitVertrauen ist einer der wichtigsten Werte in visionär geführten Fitnessunternehmen. Mangelndes Vertrauen schadet dem Unternehmen – es kostet Zeit, positive Emotionen und (finanzielle) Energie. Mit welchen Maßnahmen Sie das... |
31.05.2010 |
Angebotsvorlage für VertragsabschlüsseKönigsdisziplin Vertrieb: Der Vertrieb in einem Fitnessclub gehört in Expertenhände. Immer mehr Fitnessclubs überlassen den Vertrieb geschulten Mitarbeitern, die mit professionellem Handwerkszeug arbeiten (z.B. Vorlagen,... |
31.05.2010 |
Checkliste "Attraktiver Arbeitgeber"Was wünschen sich High-Potentials von Ihrem Arbeitgeber? Kriterien, die einen attratktiven Arbeitgeber auszeichnen |
28.04.2010 |
Beurteilungsbögen für Trainer-BewertungenHerausforderung Kurskoordination - Kursbewertung und Feedback-Gespräch gehören zu einer guten Trainer-Einarbeitung dazu
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28.04.2010 |
Checkliste ExistenzgründungSechs Arbeitsschritte für die Gründerphase |
26.03.2010 |
Präferenzliste für AnreizsystemeWomit belohnen Sie Ihre Mitarbeiter am effektivsten? Ermitteln Sie Ihre Präferenzen. |
26.03.2010 |
Fragebogen zum Thema ArbeitszufriedenheitAttraktive Arbeitgeber führen Mitarbeitergespräche. Nutzen Sie den Fragebogen zur Befragung Ihrer Mitarbeiter. |
26.02.2010 |
