Sport-Job startet eigene Blog-Serie
Sport-Job.com GmbH | Neben dem Stellenmarkt und der Möglichkeit, sich als Arbeitgebermarke zu präsentieren, bietet Sport-Job der Sport- und Fitnessbranche auch den Service, eigene Blog-Beiträge zu relevanten Jobthemen zu veröffentlichen.
Ende Mai startete bei Sport-Job auch eine eigene Serie mit einem Interview der Personalverantwortlichen Ilona Shoar von Technogym. Ilona Shoar berichtet darin von neuen Wegen, die das Unternehmen einschlug, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. So stehen bei ihnen Kooperationen mit Hochschulen, Besuche von Events und Fachmessen hoch im Kurs. „Erst vor Kurzem waren wir auf der FIBO und schafften hier große Aufmerksamkeit allein mit der Präsenz unseres Messestandes.“ In den nächsten Monaten wird die Interviewreihe mit Unternehmen, die beim Employer Branding und Recruiting neue Wege gehen, fortgesetzt.
Nicht ganz neue Wege geht Sport-Job angesichts der Kooperation mit body LIFE. Da sich diese in der Vergangenheit bewährte, soll sie künftig noch intensiviert werden. Sport-Job bedient weiterhin den body LIFE-Stellenmarkt und plant gemeinsame Events. Hinzukommen, sollen nun redaktionelle Beiträge zu den Themen „Employer Branding“, „HR Recruitment“ sowie „Candidate Journey“.
Wer die Menschen hinter Sport-Job kennenlernen möchte, hat auf der OutDoor by ISPO (30.6.–3.7.2019 in München) Gelegenheit dazu (Halle A5/310). Die Sport-Job-Geschäftsführerin Marion Fröhlich ist dort auch Jurymitglied bei der Verleihung der outdoorTrophy.
