Employer Branding
Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke
Warum ist es so wichtig, als Fitnessstudio eine erfolgreiche Arbeitgebermarke aufzubauen? Wie entsteht eine moderne Arbeitgebermarke? Welche Möglichkeiten bieten sich kleinen und mittelständischen Fitnessunternehmen, die kein großes HR-Budget haben? Autorin Irina Luxem zeigt, wie der Aufbau einer Arbeitgebermarke gelingt und welche Vorteile daraus resultieren.
Wenn Fachkräftemangel herrscht, ist es für Fitnessunternehmen wichtiger denn je, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Nur so können Bewerber angezogen und Mitarbeiter gebunden werden. Die Etablierung eines erfolgreichen Employer Brandings bietet Unternehmen drei wesentliche Vorteile: Sie werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, erhalten mehr qualitativ hochwertige Bewerbungen und können passgenaue Mitarbeiter finden.
Wird die Arbeitgebermarke auch von innen gelebt, wirkt sich dies positiv auf das interne Arbeitsklima aus, die Arbeitsproduktivität steigt und die Kosten können gesenkt werden. Zu guter Letzt wird auch nach außen hin das Unternehmensimage verbessert, wodurch der Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigt. Dabei ist zu beachten, dass Employer Branding ein laufender Prozess ist, der eine langfristig angelegte Strategie erfordert. Nur wenn Sie es schaffen, Ihre Arbeitgebermarke nach innen hin zu vermitteln, wird sie auch nach außen hin nachhaltig wahrgenommen.
Irina Luxem
ist bei der Deutschen Sportakademie in Köln als Marketing & Sales Managerin tätig.
Den komplettem Artikel finden Sie in der aktuellen bodyLIFE Ausgabe 09/2020 oder als kostenlosen Download im STORE.
Fotos: alphaspirit – stock.adobe.com; Irina Luxem